Социальная стратификация и мобильность: как устроена социальная лестница

Где эта тема встречается на ЕГЭ

В любом обществе люди занимают неодинаковое положение.

Один человек руководит крупной компанией, другой только начинает профессиональную карьеру. Кто-то обладает значительным политическим влиянием, а кто-то практически не участвует в принятии общественно значимых решений. Люди различаются уровнем дохода, образования, престижем профессии и доступом к власти.

Эти различия изучаются через понятия социального неравенства, социальной стратификации и социальной мобильности.

На ЕГЭ особенно важно уметь:

• различать социальную дифференциацию и стратификацию;
• знать критерии социальной стратификации;
• различать исторические типы стратификации;
• определять виды социальной мобильности по конкретному примеру;
• отличать вертикальную мобильность от горизонтальной;
• различать межпоколенную и внутрипоколенную мобильность;
• определять каналы социальной мобильности.

Откуда вообще берётся социальное неравенство

Люди отличаются друг от друга с рождения.

У них могут быть разные:

пол, возраст, физические способности, особенности темперамента.

Но общество добавляет к этим естественным различиям социальные.

Например, люди получают:

1. разное образование;

2. разный доход;

3. разный объём власти;

4. разный профессиональный статус;

5. неодинаковый доступ к социальным ресурсам.

Социальное неравенство означает, что ресурсы, возможности и привилегии распределены между людьми и социальными группами неравномерно.

Социальная дифференциация и стратификация — не одно и то же

Эти понятия легко перепутать.

Социальная дифференциация — это вообще разделение общества на различные социальные группы.

Например:

1. врачи и учителя;

2. мужчины и женщины;

3. молодёжь и пожилые;

4. жители города и деревни.

Но такие группы необязательно расположены «выше» или «ниже» друг друга.

Социальная стратификация появляется тогда, когда группы занимают неравное положение и образуют социальную иерархию.

Что такое социальная стратификация

Термин происходит от латинского слова stratum — слой.

Представьте геологический разрез земли: один пласт расположен выше, другой ниже.

Социологи используют похожий образ для описания общества.

Социальная стратификация — существующее в обществе структурированное неравенство между различными социальными группами, связанное с различиями в богатстве, власти, образовании и престиже.

Социальные слои называют стратами.

Люди внутри одной страты обладают относительно похожим социальным положением и часто имеют схожие жизненные возможности и элементы образа жизни.

Четыре главных критерия социальной стратификации

Эти критерии действуют в совокупности.

Например, человек может иметь:

1. высокий уровень образования, но сравнительно небольшой доход;

2. высокий доход, но не обладать политической властью;

3. престижную профессию, но не владеть значительным богатством.

Поэтому нельзя определять положение человека только по зарплате.

Как работает социальная лестница

Представим двух человек.

1. первый — молодой специалист, недавно окончивший университет и начавший работать врачом.

2. второй — владелец крупной медицинской сети, обладающий высоким доходом и значительными экономическими ресурсами.

Оба связаны с медициной, но их положение в социальной структуре отличается.

Именно стратификация позволяет увидеть не просто профессию человека, а совокупность его:

1. дохода;

2. власти;

3. образования;

4. престижа;

5. социальных возможностей.

Исторические типы социальной стратификации

Социальное неравенство существовало в разные исторические эпохи, но способы его закрепления отличались.

В кастовом обществе человек практически не мог самостоятельно выбрать свой социальный слой.

В современном обществе границы между слоями значительно более проницаемы: человек может получить образование, сменить профессию, открыть бизнес и изменить своё социальное положение.

Открытое и закрытое общество

Стратификационные системы различаются тем, насколько легко человек может изменить своё положение.

Открытым называют общество, в котором возможности социальной мобильности сравнительно велики.

Закрытым — общество, где переход между социальными слоями сильно затруднён.

Классический пример закрытой системы — кастовая.

Положение человека определяется происхождением, а возможность перейти в другую касту практически отсутствует.

Современные общества гораздо более открыты, хотя и в них существуют социальные барьеры.

От стратификации к социальной мобильности

Если стратификация показывает:

где человек находится на социальной лестнице,

то социальная мобильность показывает:

как его положение меняется.

Социальная мобильность — изменение положения индивида или социальной группы в социальной структуре общества.

Она может происходить как с изменением статуса, так и без существенного изменения его уровня.

Вертикальная и горизонтальная мобильность

Это самая важная классификация для ЕГЭ.

Главный вопрос:

Изменился уровень социального статуса?

1. Да → вероятно, вертикальная.

2. Нет → вероятно, горизонтальная.

Вертикальная мобильность: вверх и вниз

Вертикальная мобильность связана с перемещением между разными уровнями социальной иерархии.

Восходящая

Человек занимает более высокое положение.

Например:

Антон несколько лет работал инженером, затем стал начальником отдела, а позже техническим директором предприятия.

Это восходящая вертикальная мобильность.

Нисходящая

Социальное положение ухудшается.

Например:

Предприниматель Сергей владел сетью кафе, но после банкротства потерял бизнес и основной источник дохода.

Это нисходящая вертикальная мобильность.

Горизонтальная мобильность: поменялось многое, кроме уровня

Представим:

Учитель истории переехал из Казани в Санкт-Петербург и устроился учителем истории в другую школу.

Изменились:

1. город;

2. школа;

3. коллектив.

Но профессия и общий социальный статус остались примерно теми же.

Это горизонтальная мобильность.

Другой пример:

Сотрудник банка перешёл из одного филиала в другой на аналогичную должность.

Тоже горизонтальная.

Географическая мобильность и миграция

Здесь легко запутаться.

Перемещение человека из одного населённого пункта или региона в другой связано с географической мобильностью.

Если человек меняет место проживания, это также может рассматриваться как миграция.

Но для определения социальной мобильности нужно отдельно посмотреть:

изменился ли его социальный статус?

Например:

Врач переехал в другой город и продолжил работать врачом. Географическое перемещение + горизонтальная социальная мобильность.

Врач переехал и стал руководителем крупной клиники. Географическое перемещение + вертикальная восходящая мобильность.

Индивидуальная и групповая мобильность

Групповая мобильность часто связана не с личными решениями отдельных людей, а с крупными общественными изменениями:

1. экономическими реформами;

2. революциями;

3. технологическими изменениями;

4. исчезновением или появлением профессий.

Межпоколенная и внутрипоколенная мобильность

Эти названия звучат сложнее, чем сама идея.

Межпоколенная мобильность

Сравниваем положение родителей и детей.

Например:

Отец работал автослесарем, а его дочь получила медицинское образование и стала хирургом.

Это межпоколенная мобильность.

Внутрипоколенная мобильность

Смотрим, как меняется положение одного человека на протяжении его собственной жизни.

Например:

Олег начал работать программистом, затем стал руководителем IT-отдела, а позже техническим директором компании.

Это внутрипоколенная восходящая мобильность.

В учебной литературе эти два вида разделяются именно по отношению к жизни одного поколения.

Один пример может относиться сразу к нескольким видам мобильности

Допустим:

Николай окончил университет, создал собственную IT-компанию и спустя несколько лет стал руководителем крупного бизнеса.

Это одновременно:

индивидуальная мобильность — перемещается Николай;

внутрипоколенная — изменение происходит в течение его жизни;

вертикальная восходящая — его статус повысился.

Структурная мобильность: когда общество поменялось за тебя

Иногда положение людей меняется не потому, что они сами решили сделать карьеру.

Меняется структура экономики и общества.

Например:

В результате автоматизации часть профессий стала менее востребованной. Работникам пришлось проходить переобучение и переходить в новые отрасли.

Это пример структурной мобильности.

Она возникает вследствие крупных структурных изменений:

1. технологического прогресса;

2. индустриализации;

3. экономических кризисов;

4. изменения структуры занятости;

5. исчезновения старых и появления новых профессий.

Структурная мобильность связывается именно с изменениями, происходящими независимо от воли отдельных людей.

Каналы социальной мобильности: социальные лифты

Представьте социальную лестницу.

Можно подниматься по ступенькам пешком.

А можно воспользоваться лифтом.

В обществознании такие «лифты» — реальные социальные институты и механизмы, которые помогают человеку изменить положение.

Каналами социальной мобильности называются социальные институты и способы, через которые происходит вертикальное перемещение человека.

Канал и фактор мобильности — разные вещи

Это полезное различие.

Канал отвечает на вопрос:

через что человек переместился?

Например:

1. образование;

2. бизнес;

3. политика.

Фактор отвечает:

что облегчило или затруднило это перемещение?

Например:

1. доступность образования;

2. состояние экономики;

3. открытость общества;

4. развитие технологий;

5. социальное происхождение.

Что повышает социальную мобильность

Мобильность обычно выше там, где человеку проще реализовать способности и изменить положение независимо от происхождения.

Ей могут способствовать:

1. развитая система образования;

2. технологические изменения и появление новых профессий;

3. экономическое развитие;

4. правовое равенство;

5. отсутствие жёстких наследственных барьеров;

6. высокая открытость общества.

Например, развитие цифровой экономики создало профессии, которых несколько десятилетий назад практически не существовало.

Человек может освоить новую квалификацию и занять социальную позицию, которая просто не существовала у поколения его родителей.

Что ограничивает мобильность

Социальные лифты работают не одинаково для всех.

Переход между слоями могут затруднять:

1. закрытая система стратификации;

2. дискриминационные барьеры;

3. неравный доступ к качественному образованию;

4. экономический кризис;

5. жёсткие наследственные ограничения;

6. отсутствие возможностей профессионального развития.

Поэтому наличие формального права изменить свой статус ещё не означает, что всем людям одинаково легко это сделать.

Почему социальная мобильность важна для общества

Мобильность позволяет обществу обновляться.

Если талантливый человек независимо от происхождения может: получить образование, занять квалифицированную должность; создать компанию; участвовать в политике; общество эффективнее использует человеческий потенциал.

Высокая мобильность также помогает людям адаптироваться к изменениям рынка труда.

Отдельно отмечается, что мобильность рабочей силы открывает новые профессиональные возможности, помогает адаптироваться к изменяющейся среде и способствует обмену знаниями и опытом.

Но мобильность не всегда означает движение вверх

Это важная ловушка.

Слово «мобильность» не равно слову «успех».

Человек может:

1. получить повышение — восходящая;

2. потерять престижную должность — нисходящая;

3. перейти на аналогичную должность — горизонтальная.

Поэтому в задании сначала определяем направление изменения, а уже потом вид мобильности.

Как быстро определить вид мобильности в задании

Самые частые ловушки ЕГЭ

Как связаны стратификация и мобильность

Социальная стратификация и мобильность описывают одну и ту же социальную структуру с двух разных сторон.

Стратификация — это статика.

Она показывает: кто находится выше; кто ниже; по каким критериям различаются социальные слои.

Мобильность — это динамика.

Она показывает: как человек меняет положение; в каком направлении происходит перемещение; через какие социальные лифты оно осуществляется.

Можно представить очень просто:

стратификация = социальная лестница

мобильность = движение по этой лестнице

Итоговая таблица

Главное, что нужно запомнить

У общества есть социальная структура.

Когда группы просто различаются — это социальная дифференциация.

Когда они расположены иерархически — возникает социальная стратификация.

Место человека определяется не одним показателем, а совокупностью критериев:

доход и богатство + власть + образование + престиж.

А поскольку общество постоянно меняется, люди тоже могут менять своё положение.

Так возникает социальная мобильность:

вверх → вниз → по горизонтали.